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    孙雪峰是计算机领域的天才,可以沉浸在计算机语言当中三天三夜不吃不喝,但他也是一个崇尚自由的人,不喜欢因为很多事情束缚自己。

    但苏韬希望孙雪峰能有所改变,因为他的才华太过于出众,如果用在正途上绝对能对国家乃至人类做出接触的贡献。

    AI智能在如今主要围绕两个方面发展,其实跟电脑的发展殊途同归。

    一个是硬件领域,也就是说通过不断地实验,找到更适合使用在智能化机械用途的材料;

    一个是软件领域,通过软件系统的代码编制,使得冰冷的机器赋能智慧。

    孙雪峰无疑是AI软件领域的潜力股,他精通计算机语言,只要稍微转化,多熟悉AI语言,便可以创造很多具有生命力的东西。

    不过,正如他所言,对企业管理方面还是有所欠缺。

    其实苏韬已经做好打算,将燕京地区管理中心的总裁赵蕊分配给孙雪峰担任副手。

    赵蕊虽然以前是一名中医,但在燕京分店主要从事行政管理工作,她的心思细腻,做事很讲究方法,而且业余还在学习燕京大学的EMBA,有很强的上进心。

    苏韬总觉得像她这样有天赋和才华的人,应该放在更高的平台,才能物尽所用。

    当然选择赵蕊的原因,不仅是因为她的能力强,还因为她足够忠诚,不会轻易背叛苏韬。

    “任人唯亲”是所有老板的通病,苏韬也不例外。

    苏韬安排肖菁菁负责998人才储备梯队计划,便是希望将来企业的核心管理人员都是“自己人”。

    对于一个百年企业而言,人才梯队的培养需要十年乃至二十年,不断地筛选和培育,才能够形成茂密的森林。

    苏韬的位置越高,他的目光更是放在人才的培养上,有人说工业推动历史的发展,信息技术加快经济增速,而人永远在其中肩负着真正的主体。

    无论是中医,还是三味集团,又或者华夏民族,想要在百年之后能够领先,必须要在人才上下功夫。

    苏韬前不久跟赵剑通过电话,让他多安排猎头到东欧高薪聘请人才。

    国家现在已经逐步重视这一策略,偷偷将不少经济欠发达国家的科技人才以企业招募的形式归为己用,一如当初M国的精英绿卡策略一般。

    M国之所以能成为世界强国,与先进人才归化有很紧密的关系,比如曾经改变全球的硅谷,科技精英有百分之五十以上来自其他国家的移民归化。

    聚天下英才用之,归化全世界技术人才,拥有充分的包容度,才能展现大国的气度。

    当一个国家足够的强盛,其余国家的人才或者冒险家才会风闻而聚。

    唐朝盛世,不也是万国来朝吗?

    苏韬打算在M国设立医疗AI智能制造研究中心,便是存有这么个计划,虽然只是起步,但苏韬自信是很有远见的创想。

    人才,在苏韬永远处于第一位次。

    人才,一方面是他具备能力;另一方面是能为自己所用。

    不能为自己所用的人,再优秀也只能是废料。

    “有能力的人,肩上承担的责任永远要比普通人多一些。”苏韬与孙雪峰道,“你现在已经老大不小了,总要开始成熟,除了追求个人自由之外,追求其他的东西。”

    孙雪峰若有所思,从小到大,苏韬就是像是大树一般挡在自己身前遮风挡雨,无论遇到什么困难,他总有办法帮自己化险为夷,他也曾经努力告诉自己,一定要为苏韬做些什么,不能永远地在他庇护下生活。

    孙雪峰咬牙道:“行,我试试。”

    苏韬笑道:“我会给你配备一个漂亮优秀的女搭档。”<-->>

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