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    龙港区。

    来深城的第一站自然是得先电子。

    张旭辉已经安排好了车子,在机场等着檀锦程一行人。

    过完年之后,张旭辉就直接到了深城这边负责接手电子厂的工作,就像是一块砖,哪里需要哪里搬。

    得先电子的这个年过得有点慌,过年之前听说老板把厂子给卖了。

    虽然领导们都说工作一切照旧,但是有一部分有焦虑的员工还是在年后选择辞职了。

    闪驰在北仓名气很响,各项工资福利待遇都是遥遥领先,但也仅仅只是在北仓区域如此,去别的城市开厂投资,也是按别的城市平均工资水平来的。

    最多就是稍稍偏高一点,不会拉出当地平均工资太多,或者从福利待遇上做文章,强龙还不压地头蛇嘛,当下的闪驰连强龙都算不上。

    深城2007年电子厂的最低工资标准一般在750到900之间,两班倒的工作制,单体或者一个月休息两天,这点根据订单来决定。

    一般来说,电子厂产线员工每个月的综合收入在1500到2000之间,这是电子厂的惯用套路,把每个月的工资分成很多小的选项,想拿高工资就加班。

    得先电子的工资水平跟其他电子厂相当,产线员工差不多就是1500到2000左右,个别能力突出的会多一些,中层的收入基本在5000附近。

    这收入跟闪驰本部是没法比的,在深城这种高度发达,消费要比其他城市都高出很多的地方,日子过得也不会特别的宽裕。

    还是老套路,跟收购八方电气时一样,给员工加一波工资,稳定一下军心,这事儿张旭辉也能做,但是他不能做。

    收买人心这事,只能是老板出面。

    入职闪驰,作为最初的嫡系,张旭辉在两年不到的工作时间里,深城已经是他要呆的第三座城市了。

    从多雨的江南,到干燥的北方,再到湿热的深城,粤省这个季节回南天还挺严重,记第一次见识到回南天气威力的张旭辉颇为不习惯。

    “深城挣钱是真挣钱,但这天气也是真难受,老板你跟老板娘刚过来,一定要注意一些。”

    零几年的深城工厂,是真的不缺订单,找业务什么的很好找,这也是为什么赵伍痛痛快快的拿钱走人了。

    跟得先电子相关的3c以及电池业务不能做了,手机配件方面可以啊,去华强北搞一搞,赚得也不少。

    根本就没有必要居于人下,帮着别人打工。

    张旭辉进驻得先电子的第一步,自然是控制财务跟业务这两块儿,得先电子的业务基础不错,国内市场做得有声有色。

    而出口这方面,檀锦程手里掌握着电子产品出口渠道的锦逸实业,两家公司完全可以合作,扩大得先电子的业务范围,将出口业务做大做强。

    通过将现有3c业务的做大,独立支撑到手机锂电池业务打开,应该是问题不大的。

    一年多换了三座城市,又在管理岗位上锤炼过,主持收购了得先电子,张旭辉早已不是刚刚入职之时那名眼光于顶,眼神清澈的大学生了。

    气质上变得沉稳了很多了,眼神也有了不小的变化,一头短发,得体的衣着让他看起来就给人一种精英人士的感觉。

    “你妈过年回家没骂我吧,把你从帝都又调来了深城,耽误伱找女朋友。”

    说起来张旭辉也就比檀锦程大一岁,如果稳定在一座城市上班,找女朋友倒真是不急,但一年多就换了三座城市,她的老母亲又是自豪儿子有出息了,又是担心不稳定的环境会耽误娶媳妇。

    这事儿檀锦程还是听张旭鹏聊起来的。

    工商管理这个专业,听起来很吊,但实际上没-->>

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