的大药房里上货，然后，等这些货卖掉后，各药房才给公司结账。
这样的方式不需要合作的药房付出任何成本，而且，给到各家药房的提成也是非常丰厚。
这样一来，各大药房的销售人员，有顾客进店，他们更愿意给顾客推荐佳宏保健品公司销售的这款高钙口服液产品。
别说，项华采取的这个销售模式非常的好。
佳宏保健品公司销售部的人员很快就将公司这款高钙口服液的货几乎在上城市各大药房都上货。
这些大药房都出台了优惠政策对佳宏保健品公司生产销售的这款高钙口服液进行推销。
一时间，很多顾客有购买到佳宏保健品公司生产销售的这款高钙口服液。
很多顾客购买了这款高钙口服液服用后，对这款产品赞美有加。
这款高钙口服液有好几种口味，都是水果味儿的。
而且，顾客们买回去服用后，没有任何的副作用。
加之项华开始在上城市一些电视台和公交上做广告推广。
很快，这款水果味的高钙口服液保健药品迎来了销量的暴增。
佳宏保健品公司的短期营业收入和利润快速地增长。
因为这款高钙口服液各大药房销售火爆，所以，公司的回款速度在快速地提升。
随着这款产品销量的持续暴增，佳宏保健品公司生产部的员工们开始加班加点的生产这款高钙口服液产品。
即便这款产品市场需求非常的旺盛，但是，项华严格要求公司生产部的员工们，一定要按照相关生产要求进行生产，绝不能够出现偷工减料，影响产品质量的事情发生。
项华对于保健药品食用安全时刻放在心上，秉承以诚信经营的理念。
不敢有任何的懈怠。
而另一边，易健康保健品公司的日子可就没有佳宏保健品公司的日子好过。
自从项华离开，瑞雪接任他的位置坐上易健康保健品公司的董事长位置后。
易健康保健品公司的好日子没有过几天。
他们公司生产销售的两款保健药品的销量就持续的下降，一日不如一日。
面对这样的情况，瑞雪不从自己公司下手找问题，她却将问题全部怪罪到了市场竞争严重上。
易健康保健品公司新招来的研发部领头人为了提升公司的业绩，他将公司之前研发出来的几款保健药品研制出来，让公司生产部的人员开始批量生产上市销售。
可是，易健康保健品公司新招来的保健药品研发领头的人实力远远不如张教授。
他负责研制生产的两款新的保健药品没有能够挽救易健康保健品公司在市场上的劣势。
因为公司近来保健药品的销售问题持续恶化，瑞雪实在是坐不住，她直接叫来了公司研发部领头人王教授。