叫吴贵荣的，应该有所改变了吧？”
“我不是担心这些，我在考虑眼下公司的发展方向，我们现在关键的问题是缺乏有能力的管理人才。”
潘美馨说道：“高端的管理型人才只有我们自己培养，社会上不容易招聘到，也不能急于求成的。”
“一会你给你妈打一个电话，我们今晚就不过去了，晚上我们自己做几个菜，解决一下算了。”
“你会做饭吗？我可不会啊！”
“今天晚上，我尝试做一下吧，明天你去找一个保姆，这么大的房子，应该有一个人收拾一下的。”
“行吧，我明天就解决，我现在就去收拾一下厨房，一会你来做饭。”潘美馨说完就走开了。
江涛习惯性地拿出自己的笔记本，一边喝着茶，一边写写画画。
第二天上午，张政主持的公司晨会上，江涛宣布由张政任公司总经理，负责公司的全面工作，郑惠为总经理助理，曽荃任副总经理，负责地产项目的开发、运营、销售工作，吴贵荣暂时任曾荃的助理，其它人员暂时不做调整。
接着，张政汇报了近一段时间的工作进展，和下一步工作的安排，以及即将召开的施工单位竞标会的具体细节。
会后，曽荃、郑惠和吴贵荣来到江涛的办公室。
“小惠，你是学管理的，我把你放在这个位置，是希望你在管理上发挥你所学的专业特长，要尽快进入角色，有什么问题可以直接找我。”
“吴贵荣，你这个名字太土了，我给你起一个名字吧，就叫吴樾，你看怎么样？也寓意你改头换面，重获新生。你征求一下你爷爷的意见吧。”
吴贵荣说道：“我也觉得我这个名字太土了，可是我又改不了，也只有哥哥可以改，我爷爷肯定没意见。我就叫吴越吧。”
最后，江涛对着曾荃说道：“你在负责这边的工作的同时，还要负责他们两人的训练任务，从明天开始，晨跑是必修课，具体要求，一会你跟他们讲，我会抽时间对你们进行考核的。只有体能上去了，我们再进行下一步的训练。”
江涛安排完了以后，让曽荃通知一下潘美馨过来一下。
不一会，潘美馨进来了。
江涛拿出几张银行卡，递了过去：“这里有一千万资金，你另开一个账户存入，作为公司的备用资金，我有特殊用途。还有一个重要的事情，你亲自负责，就是要成立公司的人事部，其主要意图就是：规范用人制度，选拔优秀的员工到管理岗位，让每一个员工都能看到，自己有上升的空间和努力的希望！”