试点，难受之下积蓄在心中的抑郁之气，也因为有了解决方案豁然开朗。
趁着时间已经来到中午饭，王团长特意叫上成龙，去食堂边吃边聊。
成龙这一个两道拐的上等兵，和2毛3的团长在一起聊的热火朝天，着实把来吃饭的战友们看呆了。
再加上成龙的体格过于强壮，本身就走到哪都是目光收集者。
导致两人成了食堂的焦点！
王团长吃完饭就和成龙告别，叮嘱成龙一定要在竞赛中打出好的表现，就带着改编方案赶了回去。
王团长个人很满意改编方案，具体实施却没有那么容易。
中间需要很多的过程。
其中就包括回去后召开团部会议，就钢七连的改革问题进行讨论，探讨改编教导大队是否可行。
在团部会议中一致通过后，才能最终交给师长来定夺。
俗话说。
人逢喜事精神爽。
成龙昨晚熬了个通宵，上午只睡了不到两个小时，现在却一点都不累，甚至还格外的亢奋。
改编成教导队的种子已放出去，接下来就只要等着它发芽。
当然。
适当施肥是必然。
所以成龙在接下来的时间里，将自己的时间掰成了两份。
这次参加的师部活动是夜间射击示范和夜间射击表演赛，都是在晚上进行，白天基本上都是自由活动。
除了偶尔会开点会什么，或者是去熟悉场地，做准备工作之类的。
因此空余出来的白天时间，成龙就各种想办法给师部和军区各单位寄信，将钢七连改编成教导队的这个方案，尽可能的把范围传得更广。
反正写了好几十封信，只要和改革有一点关联的部门，都给他整上一份实名信。
甚至给军报都寄了一份。
目的就是利用广告效应来进行加持。
让首长们通过阅读实名信，先多多少少知道知道钢七连变成教导队，脑海里有钢七连和教导队连在一起的印象。
这样以后王团长把方案上交时，在先入为主的思维主导影响下，能够更容易获得领导们的接受。
这就和打广告一样。
从来没有看过和听过的东西，你拿在手里肯定会很怀疑它的质量，有选择的情况下绝对不会去采纳。
可同样是没有实际用过的东西，因为你在各种口口相传和广告中，听到过这个东西很多很多次。
你就会觉得可能还行，尝试着去使用或者品尝。
成龙为了能够保住钢七连，在换个皮的情况下保存下来。
不至于像原剧情里那样，不仅部队番号被撤了不说，钢七连的人全都被打撒，什么都没有留下来。
可谓是挖空心思，用尽了各种手段，脑细胞都死了一万个。
另一边钢七连的大本营内，钢七连迎来了他们连队的第一个新兵，也是今年唯一的一个新兵。
准确的说是新同志！
来自于电子营的学员兵马小帅！
从指导员的介绍中大致能猜出，马小帅应该是从电子营考的军校，毕业后被分到了钢七连。
所以才需要一年的实习期，过了实习期才能评职任职。
而随着马小帅到连队的第三天，钢七连来了几名团参谋部的参谋，很多东西从这一天开始发生了变化。
涵盖所有科目的大小技能测试，成为了钢七连士兵的每日生活。
钢七连战士们的每一项测试成绩，四部的参谋都会认真的记录下来，不-->>