以前的团队没有钱，买的奖品都是mp3这样的低级货。
但这一次，他们把奖品升级了，有电脑有手机，还有电动车，就连参与奖也换成了mp3。
江勤此时就站在主席台的右前方，瞄了几十眼，心说怪不得那些宅男那么疯狂啊，这个张梓萱着实是有些东西。
从视觉上来看，她的胸怀要比小富婆的还要宽广。
冯楠舒是从各个领域都能碾压别人的绝色，能从某一个方面战胜她，这很不容易。
江勤拿出从商店买来的旺仔，插进吸管之后嘬了一下。
“老板！”
旺仔刚刚喝完，丁巧娜就从后台走了过来，身后还带了两个人。
一个男的，穿着格子衬衫，带着个黑框眼镜，大概有一米七五左右，看上去文质彬彬的，颇有几分书生的感觉。
另一个是个女孩，微胖，颜值中等，穿了一件牛仔外套，脸上有点小雀斑，但眼睛却非常的亮，一看就是很有精神的小姑娘。
“老板，这位是大四学长陈安华，还有这个，叫闵月，今年大二，都是理工大团队里比较优秀的兼职生。”
江勤明白了，这就是科技大团队撤离了理工大学之后选出来的两个主管人选，就像当初的董文豪和苏奈选择了来存庆和丁巧娜一样。
推广虽然结束了，但是收款结款，售后客服和商户资源维护都需要继续做。
一个团队不能没有领头羊，所以分校区主管是必须存在的。
不过主管的任命需要江勤来做主，所以丁巧娜只是带他们来认了个脸熟，除了名字之外没做过多介绍。
这就是很典型的职场规则了。
在有权利做决定的人开口之前，你就算再看好一个人也不能越俎代庖。
因为老板会有自己的喜恶，也会有自己的考量，伱的偏向并不一定会偏向到老板的心上。
“陈学长，闵学姐，最近两个月辛苦你们了。”
“不辛苦的老板，这都是该做的。”闵月落落大方的开口。
江勤轻轻点头：“理工大学后期要平缓过渡到日常业务当中，有任何的问题，你们可以随时找我。”
“好的老板。”
“哦对了，晚上七点钟，我在聚仙楼摆庆功宴，你们到时候带团队一起过去吧，到了之后联系巧娜。”
陈安华和闵月刚要点头，忽然被丁巧娜拍了一下，让他们赶紧说谢谢。
听到这句话，两个人愣了一下，半晌之后才咂摸出味来。
老板刚才那句话的重点不是在哪里吃饭，而是那句“带团队一起过去”。
谁可以带团队？当然是主管才能带团队。
所以带团队去吃饭不重要，带团队继续进行往后的日常工作才是重点。
他们，可以是主管了。
陈闵二人非常开心，有种喜从天降的感觉，立马表示了由衷的感谢。
要知道，江勤在年初的时候对工资结构进行了调整，分校区主管的薪酬已经比大多数正常上班的白领还要高了，而且还有不低于工资的绩效奖金，加在一起也是十分诱人的数字。
等到他们两个人走了之后，江勤把丁巧娜叫了过来，拿了一张陈安华的资料表看了半晌。
“老板，您对陈安华好像特别关注？是之前就认识吗？”
江勤把资料表递还给了丁巧娜：“你听说过六度空间理论吗？又叫小世界理论，说一个人只需要最多通过六个人就可以认识任何一个陌生人。”
丁巧娜的眼睛转了一下：“陈安华是您熟人的熟人？”
“你这么聪-->>