火箭在很多人的印象中，那是高大上的东西，通常只有国家在搞。然而，现在无疆集团居然也进入这个行业。
不觉中，无疆集团的形象也随之变得更加高大上。
此时此刻，中国长征火箭公司的员工们欣喜若狂，赵烨来到公司之后竟然宣布，计划把中国长征火箭公司的员工们纳入无疆集团薪酬体系。
所有人的工资将大幅度增长，最厉害的技术专家的工资甚至翻了上百倍。
虽然与美国还无法相比，但在中国，无疑是蝎子拉屎独一份。
赵烨希望通过高薪来刺激他们的工作积极性，同时吸引更多的人才加入中国长征火箭公司。
此外，之所以加工资，也是因为苏联人才的工资很高，月薪上万的很多，大家在一起工作，不患寡而患不均。
如果工资差距太大，会引起很多中国技术人员的不满。
试想，苏联人拿上万工资，而中国人只拿一两百块钱的工资，后者还会有心思干活吗？
一个小时过后，总经理办公室。
“赵总，伱给员工们提高工资，我不反对，但是一下却提高这么多，公司的压力可就太大了！”楚鹏皱眉道，他是中国长征火箭公司的总经理，原先是中国运载火箭技术研究院的院长。
赵烨笑了笑，简单向他解释了一下为何要提升中国科研人员们的工资。
楚鹏苦笑道：“话说如此，但是员工们的工资提升这么多，成本开销可就太大了！”
赵烨笑道：“想让马儿跑的快，就要给马儿多吃草！提高工资可以刺激员工的积极性，提高工作效率和创新能力，只要我们能够生产出先进的火箭，公司何愁不能赚钱？”
顿了顿，赵烨又道，“中国长征火箭公司要是没有资金了，无疆集团还可以对其追加投资。楚总，你放心，无疆集团将会不遗余力的支持中国长征火箭公司的发展，直到它在商业化领域取得成功的那一天！”
楚鹏无奈的笑了笑。
说来，他自己也是受益者，工资涨了一百倍，月薪5万人民币，年薪高达60万人民币，比苏联火箭顶尖专家加百利·威尔科特斯的年薪还要高，后者只有50万人民币。
当下，国内只有无疆集团的薪资体系，才是有这么高的工资。
不过，也正是因为无疆集团重视科研人员，所以才会吸引来自全球各地的优秀人才。
赵烨深知，人才是一家公司最大的财富。
所以，他一直坚持，给科研人员提供最丰厚的待遇。
无疆集团能够在很多领域实现技术上的突破，不仅仅是赵烨的功劳，无疆的科研人员们更是功不可没。
赵烨再牛逼，他也只是一个人。
一个人哪怕浑身是铁，也打不了几根钉啊。
……
眼下，火箭的发展应该没有什么问题了。
太空探索技术公司则专注于通信卫星和航空航天发动机的研究。
通信卫星是中国的弱项，跟国外的相比，目前差距较大。太空探索技术公司必须投入巨资，才能追赶上来。
赵烨计划着，等太空技术公司的卫星技术超越国内的卫星之后，便再次向国家提出合作，团结国家的力量，对抗国外的航天竞争对手。
赵烨还想着，在他有生之年，去一趟太空，实现太空旅游的梦想。
如果航天技术成熟的话，他甚至还想向全世界推出太空专车、太空顺风车、太空班车等服务计划。
……
“恭喜你啊，赵总，居然和国家达成合作，成立了中国长征火箭公司！”亚洲卫星公司总经理廖星华此时打来了恭-->>