第一阵营。
就像是玄幻里的青年高手榜，赵原即使拿不到第一，起码也是前五的存在。
第三，赵原之前在澜国成功跨国会诊的事情在国际上广泛传开。那些有权有势的人，在考察一个医生的能力，期刊论文、手术能力放在其次，重要的是，这个专家给哪些同等身份的人做过手术。这就跟一些国际奢侈品，材质做工放在其次，关键是那些名流是曾经拥有过这些产品。
不过，赵原对自己现在的位置还是有清晰的认知。
比起秦老这些泰斗，自己还有很大的距离。
至于跟江强、高倩这种主任医师，他还是欠缺了一些底蕴。
医生是厚积薄发的职业。
尽管你有天赋，有技术，但不将案例积累到一定的程度，是很难站稳脚跟的。
案例是要靠每天每台手术的堆积，而不是通过一台漂亮的手术，就能一步登天。
有时候拒绝，不是骄傲，而是对能力有清晰的认知。
……
赵原将心思放在了神经外科上，不仅技术有长进，对科室管理也有了不少心得。
华国医院是一个很奇怪的架构。
最上面一层是医院的管理层，院长和书记平级，接下来就是几个分管不同工作的副院长。
接下来是医务处、综合处等职能部门。
随后就是临床科室和医技部门。
因此科室主任的责权很大。
厉害的科室主任一种可以往上直升医院核心领导层，还有一种是直接将科室发展壮大到很大的规模，从医院分出去，成为专科医院。
到了科室主任，不仅得研究病例，还得研究财务。
神经外科医生的工资条上有一个设备折旧费，虽然不多，但得花脑细胞算出来，要让医生觉得这个费用扣得合理。
至于神经外科的设备，表面上看有几千万，但不少设备已经落伍，别说唐金看不上这些破烂，连赵原对设备有过了解之后，都想淘汰换新。
科室设备怎么换新，这得自己想办法。
医院尽管每年会给一笔经费，但像神经外科这种弱势科室真的捉襟见肘。
没法跟医院伸手，那就得自己想办法。
单振宇在神经外科经营这么多年，也没见他有什么好路子。
自己作为一个年轻的医生，哪来的资源？
赵原突然有点后悔来到神经外科了。
感觉出了新手村，来到一个资源匮乏的地方。
若是进入胸心外科，显然就没这么多麻烦，本来胸心外科家底就殷实，自己乖巧一点，跟秦老说几句好话，说不定什么都有了。
如今感觉像是走进了原始人的部落。
开局系统只丢给自己一把烂刀！