术上有代替传统手术的潜力。
当下懂机器人技术的医生太少了。
大部分医学院在学校阶段都不会对机器人手术做过多的渗透，进入医院之后，年轻人根本没机会学习。
如今不一样了，赵原让他们专攻机器人手术。
在各大医院，机器人手术方向的人才极为稀缺，只要将这个技术练好，就业自然不成问题。
至于进入医院之后，也会因为一技之长被重点关注，以后发展空间不可限量。
赵原接触天睿机器人已经有一段时间，他必须得承认，通过科技可以极大地增加外科医生的实力。
论精准度和对力度的掌控，机器比人更有优势。
至于强大的辅助系统识别能力，日益变强的AI人工智能，也可以对外科医生提供实时提醒、有效支援。
赵原的目标是，将天睿机器人的课题作为东区医院外科的重点研究方向！
在三到五年的时间在胸心外科和神经外科，赶超达芬奇手术机器人，天睿机器人进入全国百分之三十以上的三甲医院。
为此，从现在就得培养一批对机器人手术极为擅长的医生。
倒不是将他们送到各大买房医院，而是作为培训师，帮助买方搭建机器人手术团队。
就跟出售军火一样，不仅要将军火安装到别人家里，还得教别人怎么用。
尽管赵原对这十八个人以试验为主要目的，但也会考虑他们的就业前景。
机器人手术是赵原给他们打造的金饭碗。
相比于制造，能源，食品，物流等民生行业，医学几乎是机器人最晚进入的领域。
正因为医学机器人起步晚，所以整个赛道几乎是空白状态。
这是个天量级市场！
存在着庞大的未被满足的临床需求，整个医学机器人行业正处于爆发性增长的前夜。
全球仅有不到300家医院有条件实施机器人手术，一方面是因为机器人比较昂贵，另一方面是能做机器人手术的医生太少了。
所以赵原如今考虑解决人才储备的问题，先从这十八个人着手，当然也不是所有人都会被选择，最多不超过六个人，会进入天睿机器人的核心课题组作为骨干力量进行培养。
这十八个医学生都是人精，怎能体会不到赵原的良苦用心呢!