r> 叶城称赞了一句，接着问：“南天德的产业弄得怎么样了？”
“南天德的产业很多，接管起来比较麻烦。”
说起接管南天德的产业，青龙显然底气没有接管地下势力足。
接管地下势力，只要在实力上碾压，让他们看到自己的强大，就可以让他们乖乖的就范，接受自己的管理。
但是接管产业不一样。
首先接管产业，要找一个代理人，这个代理人，不但要有一定的威信，还要有一定的管理能力，对公司内部的情况比较熟悉。
所以，必须要进行调查才能知道。
再加上南天德的产业比较多，涉及很多行业，每一个企业，都要进行一遍，这样一来，需要的时间就长了一点。
不过好在由原来的班子在，调整起来并不难，剔除掉南天德的死党和欲孽，换一个人就行了。只是调查的时间稍微长了一点。
从这两天整顿的情况看，一切都按计划进行着，没有出现动荡现象。
青龙的做法，是先开会，稳定人心，然后设立举报箱，根据举报，在调查的基础上采取果断措施清除害群之马，还企业一个正常的生产和工作秩序。
除此之外，还给员工涨了工资，提高了福利待遇，受到了员工的欢迎，使公司很快就走上了正规。
对于青龙怎么做，叶城不管不问，充分信任他。
青龙也没有让叶城失望，夜以继日，尽心尽力，很快就总结出一条整顿经验，并以此推广到各个公司，取得了很好的效果。
再过两天，就可以初步完成整顿工作。
到时候，再开一个见面会，让集团所属的各个分公司的负责人见一见真正的幕后老板。
接着，青龙就将自己的做法一五一十的告诉了叶城。
叶城听了以后，沉默了一会，这才开口说道：“你做的不错。对这些企业和公司，就是要恩威并施，让他们看到，跟着我们干，比跟着南天德收入高，有前途。”
“另外，要改善一下员工的工作条件，提高他们的生活待遇。让他们从心理上感觉到，我们和南天德不一样。”
“开公司，赚钱重要，让员工们心甘情愿为公司赚钱更重要。”
“要知道，被动赚钱，和主动赚钱，两者的结果大相径庭。我们的目的，就是要，既赚钱又赚人心。”
“老大，我知道了。”
青龙显然已经理解了叶城的话音。
他知道，自己的老大现在不缺钱，接管南天德的产业，就是为了不让这些员工失业，给一家人的生活带来影响。
每一个员工后面，都有一家子人。
这一家人，都靠这个员工赚钱来养活自己和家人，从孩子上学，到老人看病住院，再加上租房买房，生活费水电费，都要从这里面出。
一旦他们失业，一家人的生活怎么办？
南天德的集团有员工上万人，这些人如果都没有了工作，会给这会带来多少不稳定的因素，谁也不知道。
即使政府出面安置，能安置多少？
叶城就是看到了这一点，才让青龙将南天德留下的产业尽快接手下来，青龙也不辱使命，接收工作进行得有条不紊。
这让叶城感到欣慰。
要不是青龙带来的这十几个人帮自己，叶城也不会这么休闲的在办公室里喝喝茶，打打游戏，下班以后，买买药材，配置配置祛疤膏。
善于利用人才，敢于使用人才，是叶城的成功密码。
在西部的时候，他就是用这样的方法培养人的。在提升自己的水平和能力的前提下，做好指导-->>