当然,一开始都是从基层做起,然后根据考核逐步提升官位。

    进招贤馆的考核,只是初步的,将来你在各个位置上,也会有考核,岁末一考,在本县就可以考核了,三年一小考,就是在郡一级考核,六年一大考,就要直接去刘备的左将军府或者是将来的朝廷了。

    这样的做法,毫无疑问杜绝了庸才上进的道路,却从根本上,严重的伤害到了士族们在官场上的利益!

    察举可是掌握在各地士族手中最大的权力,通过察举,他们可以将自己亲近的人不断的举荐上去,虽然有考核,可是这样的考核,大多数也是通过自己人考

    核的,轻而易举就可以形成权力枢纽,连接起一个又一个大势力,袁家牛逼不就因为他们门生故旧遍布天下吗?这些被袁家举荐上去的人,当了官之后当然要帮着袁家了。

    虽然和之前的”世官制”比起来,察举制可谓是进步了不少,毕竟以前官职都是世袭的,从先秦以来便是如此,察举至少增加了流通,不像以前这么僵硬--从某种情况来说,后面的九品中正,就是重复了世官制的做法,上品无寒门,你出身决定你做什么官职,是一种落后制度的复辟罢了。

    现在察举制和更先进的考核制度比起来,就显得又落后不少了。

    尽管王易并没有激进到现在就进行科举制度--科举是不能一蹴而就的,没有文化的广泛推广,科举制就只能是一句空话。

    可是加上一层考核,以及新晋官员都从基层做起,年年考核成就的做法之后,要真正的选拔出人才,就更容易多了。

    荆州的士族们,对这种做法,堪称是深恶痛绝,蔡家、蒯家、马家、黄家、向家、庞家……这些大的家族,纷纷都表达了自己反对的态度,荆州对刘备的态度,整个就变得对立了起来。