招聘太少太少，即使有工资也不算太高。
因为国内在这方面的产业还没有发展起来，相关的应用需求自然也不算太多。
这也可以看出，我们的基础研究和产业发展，还有很长的路要走。
而张珲和吴嘉瑞二人，就是因为跟着导师做的一个课题研究遇到了困难，耽误了毕业，也耽误了找工作。
他俩毕业论文的答辩时间，都比同校其他研究生要晚不少。
这会儿再出来找工作，说实话已经不容易了，尤其是像他们这种冷门专业。
就算没被耽误，能找到对口的工作都有点难。
他们的师兄师姐们，往年不少都改了行，做的都是电子方面的工作。
毕竟电声学嘛，电子领域的专业本领还是有一些的。
张珲和吴嘉瑞二人一边在各公司招聘台前浏览着职位信息，一边聊着工作的事情。
“唉，都是因为课题研究耽误了，不然也可以和王强一样，去漫步者上班了，听说那边的待遇还可以呢。”张珲遗憾地说道。
漫步者，创立于1996年，是一个电脑音箱生产厂家，和他们专业完全对口。
第一次校招的时候，就来过金陵大学招聘，结果二人那会儿课题正在最关键时期，完美错过。
吴嘉瑞没好气地回道：“现在说那还有啥用，人家今年的名额已经招满了。”
“咱这专业也是，说不好吧，其实竞争压力也不大。说好吧，想找个工资高的也不容易。
你说，咱这是不是就叫做鸡肋专业啊？”张珲打趣道。
吴嘉瑞一脸悲哀：“一说这就来气，当初也是被报纸上忽悠了，说什么电声人才稀缺，不然我就选纯电子工程专业去了。
人家那专业多吃香，各大电子厂抢着要，还能进很多外企，月薪过万都不叫事儿。”
“唉，咱们电声专业的春天，什么时候才能来啊？”张珲不由地感叹了一句。
说完，却没见吴嘉瑞回应，扭头就看见这个室友傻愣在那。
“看什么呢，人都傻了？”张珲好奇地问道。
吴嘉瑞激动地回道：“电声专业的春天来没来我不知道，但是咱俩的春天肯定是来了，你看，那边的招聘台写的什么？”
“麒麟科技？高薪聘请电声人才？”张珲朝着室友指的方向望去，喃喃自语地念叨着，马上惊得和吴嘉瑞一样。
吴嘉瑞拉着他就朝尽头的招聘台跑去，生怕职位被人抢走了。
跑到跟前，只见不少兄弟学院的同学们正把麒麟科技围得水泄不通。
没办法，谁让人家展台上面贴着个横幅：“求贤若渴，月万起步！”
这不就是说月薪过万的意思么，而且还只是起步价。
环顾四周所有的招聘展台，就属麒麟科技的口号霸气侧漏，这待遇瞬间碾压了很多老牌大型企业。
这才是2000年，很多单位平均工资不过是大几百块的年代。
即使是最好的单位，工资也才刚刚过千。也只有传说中的大型外企，能开出这种待遇。
月薪过万招聘人才，同学们还不都抢疯了。
可惜，人家站台上只招募三类人才，一个是学计算机的，一个是学电子的，最后一个才是电声人才。
可偏偏这最后一个职位，开出的待遇最高。
在职位介绍上，只有电声方面的人才，下面写着月万起步的字样。
好家伙，不少电子工程系的同学，都开始不停咨询着电声方面职位的要求了。
张珲和吴嘉瑞哪还忍得住，里面挤到前面喊起来-->>