各位成绩突出，升职加薪在很短时间内就可以实现。
最后，再次感谢大家不辞劳苦，赶来钟陵县参加培训。
祝大家这几天过的愉快，一切顺利！”
陆泽没有像做报告一样，啰嗦一大堆。简短的一番发言，却是透露出了非常重要的信息。
他的话一出，让在场的所有人都大吃一惊。
本以为是来【拾光】总部参加培训的，没想到陆泽一露面，就放了一颗大卫星。
明年又要成立新的公司？比【拾光】公司还重要？薪资待遇会翻好几倍？
这几条关键信息，所有人都听进去了。众人的眼神，开始变得热切起来。
现在的薪资待遇，就已经算高了。要是晋升到新公司，薪资待遇再翻好几倍，她们岂不是将变成传说中的金领人士？
甚至，一些普通公司的高管，都不一定有她们的薪资待遇高。这让大家哪还坐的住，都开始惦记上了这个机会。
陆泽讲完话，就直接离开了。他可不是乱忽悠，在给她们画大饼。
把市场团队分拆出来，另外成立营销公司，是他早就有的计划。
有些生意，在运作到一定阶段后，市场基本就饱和了。继续养着很大规模的市场团队，就是浪费人力物力。
很多公司打下江山后，到后期市场部门都会裁员，也是因为这个原因。
这种现象，在十几年后烧钱的互联网行业，尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了，等需要节约成本的时候，先被裁员的就是地推团队。
毕竟打江山和守江山，需要的兵力是不一样的。
大规模的市场铁军，适合打江山。守江山，只需要一个正常规模的市场团队就可以。
所以，把【拾光】公司的市场团队拆分出来，独立成立一个新的营销公司，陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天，就已经在心里盘算了。
接下来，他还会陆续上马很多个项目，足够养活这个新的营销公司。
以后，无论是实体产品生意，还是餐饮项目的招商加盟，都可以让这个营销公司去负责，让市场铁军去负责打江山。
等一个生意江山打下来，项目拓展成熟后，市场铁军又可以转战下一个项目。
万一有哪家公司，需要打造专职市场团队，畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。
毕竟，市场铁军一旦成型，是可以快速复制的。
这种模式，既不会浪费市场人才，也利于陆泽不停地构建自己的商业帝国。
多元化的企业巨头，几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中，细节会有所不同而已。
陆泽，选择了一种最适合自己的模式，也是最有效率的模式。
赵勇强和他的小弟们，到时候也会全部转入到新公司。陆泽承诺给他们的一场富贵，也将在这个新公司实现。
陆泽离开后，这些女孩子们纷纷走去招待所的餐厅吃饭。
吃饭的时候，所有员工都食之无味，纷纷在热议这个重磅消息。消息来的太过震撼，她们需要很长一段时间去消化。
黄嘉佳一边吃着工作餐，一边问道：“淑仪，你说大老板是不是在忽悠大家啊？”
“应该不至于吧，各地分公司这么多同事都看着呢。真要是忽悠，以后说话谁还会信啊？”周淑仪想了想回道。
黄嘉佳有不同意见：“我可是听说，做生意的老板，最厉害的本事就是忽悠人。
我看他就是想忽悠大家，卖命帮他做事。谁知道年后，会不会像他说的那样操作。”
“呵呵，-->>