至少，不用开口求人了。
他接着提出要求：“盟会初创，人员无需太多，我需要50名优秀的新人，没问题吧。”
这次，换做陈彩抢答。
小姑娘举手笑道：“老板，四大学院根据学员的成长及悟性划分五个等级，从高至低依次是S、A、B、C、D，根据协议，独立盟会想要招揽学员，基本只能从C、D级里面选，不知道老板所说的优秀指得是哪个级别。”
“D级就成。”
陈负笑道。
D级泛指成长值2.0以上的学员，这个等级的学院已经满足「神界」的招聘需求，绝对算得上精英。
C级泛指成长值3.0以上的学员，这个成长值进入「斩龙在野」也是轻轻松松。
陈彩又问道：“老板，是要已经激活账户的学员还是未激活账户的学员呢？”
“有什么区别吗？”陈负问道。
这个，他倒没有了解过。
在暴乱海域的时候，陈负就从剑锋龙吟的口中了解过，那些刷低等级副本的精英，其实大多数还是四大学院的尖子生。
激活账户并不代表毕业，不然你以为他们四个人教什么？
未激活账户的学员值得他们四位教三年吗？
“区别倒没什么区别，学员的评级是考核制，没有激活账户的话，成长值是根据特殊法宝测定，准确性高，但难免误判，如果老板选择未激活账户的学员，那么我们可以适当推荐C、D级以上的学员来盟会。”陈彩解释道。
张昊明跟着说道：“激活账户的话，学员的悟性、能力、成长值都是经过实战考核，招收到好苗子的难度较高。”
陈负懂了。
前者是摸奖，后者是分配。
分配的好处是不会做亏本买卖，摸奖的好处的是有机会得到大奖，但也有几率血本无归。
“这个，应该问你们自己，我只看结果。”
陈负微笑着扫过五人面庞。
意思很明显。
招人的事情，他们全权负责，无需经过他的同意，但要是出不了成绩，那就别怪陈负无情了。
按照陈负的设想，有自己特定的极品装备加持，只要招聘的不是一头猪，那么都不会太差。
他们五人的环境实际上好得很，只不过他们自己不知道而已。
“我们明白了。”
五人相视一眼，由李兴祁给出答复。
对于李兴祁，陈负很满意。
实力强，性格稳重又不迂腐，该浪的时候浪，该稳的时候稳，或者说是‘御卫’职业铸就的性格特点。
“你们还有什么要求吗？”
陈负问道。
“有。”
陈负刚说完，李兴祁就开口了，“老板，我希望您能让我们给学员展示我们盟会的优势，这样方便招人。”
或许是怕陈负误会，李兴祁忙解释道：“老板，我们不是说要公开您龙骑士的身份，只是四大学院每个月的招聘会竞争很激烈，除了大盟会，小盟会要想吸引别人加入，必须要有特殊的地方。”
“比如？”
陈负皱着眉头。
这不就是以前的校招嘛！
大公司说福利，小公司谈前景。
只不过现在更残酷，毕竟选择不对的话，随时有丢命的可能。
“法宝、装备、宠物，甚至是金币都可以，至少让他们觉得我们盟会有底蕴、实力。”李兴祁道。