首歌唱下来，投票电话一共接到全北美地区三千七百万个电话！
平均每首歌超过三百万人投票！
考虑到对手PK的时候，应该极少有两边都投票的观众，起码有六七百万观众实时收看了节目。
而且非常清晰，这种投票人数从开始的几千几万到后面几百万的暴增！
广告收入、投票声讯电话收入，这个节目从这时候就体现出来巨大的经济价值。
电视台们也到处找寻这些全新“电脑特效”技术工程师，特别是那个“虚拟演播室”技术，可以让人物背后无缝对接任何场景的技术，用到新闻演播室、访谈演播室才是最有前途的。
CBS更是近水楼台的直接找这些跟他们对接的后台人员挥舞支票，暗戳戳的挖人！
特别是负责三维动画这种全新技术的几位中国工程师。
荆小强真没说错，如果具备在花旗都领先的新技术，那就绝对不会走下坡路，人家有的是钱来买这些稀缺人才。
周薪直接开到了一万美金！
后来的八大金刚谈起这段经历，都说如果不是老大推心置腹的给他们传授感受。
那一刻多半就头晕目眩了。
周薪一万美元啊，93年身价最高的欧洲意甲顶尖球星的年薪还不到两百万欧，约合三五万美元一周。
这差不多每天一个万元户的报价，有几个内地来的二十岁年轻人能抵挡住？
小伙子们还是悄悄去找了荆小强讨主意，这时候他们已经相信荆小强会支持他们做任何决定，就像荆小强把他们带上这条路，却从来没把他们视为自己的赚钱工具，只希望他们能出人头地的良性循环，带动更多人改变。
荆小强果然回应：“切记不要昏头，想明白你的价值是不是很容易被取代，你会的东西是不是能被人学习模仿，你还能不能持续提升改变，一万美元的周薪的确很诱人，但如果一周之内就被人学了伱的技术，然后放弃你，这就是一万美元的年薪甚至十年薪，价值一定要是不可或缺的稀缺性才有意义。”
有了这样的思考缓冲，大家立刻清醒不少。
更没想到的是，荆小强接着笑眯眯：“你们现在的价值有体现，那就是好事情，未来我们就按照人家给出来什么报价，对接给你们了……”
八位年轻小伙子难以置信！
这可不就是荆小强打的算盘，他要通过这样的舞台展现出全新的三维电脑动画特效的价值，才能名正言顺的给自己这些工程师高薪啊。
他自己又不是没钱，只是要找个名目而已。
却未曾想这样唱响的歌手和三维特效，直接把迪尼士也引来了。