来。
其余的，养着就是纯亏。
以前他们上班是个什么样子的，秦昆当然知道。
这几天公司大变动后，那些员工也在瑟瑟发抖，生怕自己的工作要丢掉，以后就很难找到这么闲的工作了。
他们上班的时候也认真了很多，没有像以前一样上班时间叽叽喳喳的讨论这个讨论那个弄得跟个菜市场一样。
但也仅此而已。
他们现在的认真，只不过是认真的在发呆。
业绩嘛，还是没有。
秦昆前两天是忙着新人入职的事情，腾不出手来管这边的事情。
今天终于腾出手来了，趁着柳青这个当老板的也在，就把那些人都叫了过来，开了一场会。
将这段时间公司的业绩都打印了出来，每个人发了一份，怒气冲冲的说道：
“你们好好的看这个表单，你们对得起你们领的那一份工资吗？公司花钱请你们过来，是让你们给公司创造业绩，不是让你们来摸鱼的！在这个业绩，你们就准备走人。公司对你们没有抚养义务！辞职还是辞退，你们可以任选一个！”
这是秦昆第一次以公司总经理的身份来训人，让那些员工都感到了山大的压力。
有员工吭吭唧唧的说道：
“秦总……我们还在发展初期……前面那个贺总又吞了推广的钱……推广效果不强……”
声音很小，也断断续续的。
但意思很明白——不是我们无能，那是贺总的锅。
秦昆气不打一处来：“推广上面有问题，这个我承认。但是你们的成绩这么差，他只是推广的问题吗？”
他指着一个负责微博文案内容的：
“你是运营着微博上面的几个营销号，你一天天发的都是些什么东西？是，我知道你一天要发上百条，可那有你自己的内容吗？就是转发，有时候加个哈哈哈，有时候哈哈哈都不加。就这，小学生都能胜任的工作，公司为什么出那么多钱请你来做？别人又凭什么关注你？你哪怕找那些热门的新闻，用自己的语言来阐述那些新闻，也都比那个要好啊！”
又指着一个做公众号内容的：
“嗯，你倒是挺勤奋的，管理这几个公众号，天天在那里发什么散文、诗歌。热爱文学不是错，但是，你能不能写点有流量的东西？就你那些诗歌，但凡是个会使用回车键的，一天一百首都没问题，谁来看你的？公司给你推广资源，就是来给你推广这个，来满足你的文青梦的？”
又指着管理头条号的那个，更生气了：
“你有时间写网文，你就没时间认真的写你的头条号吗？把你写网文的思维用在写头条上，不比你一百万字几十个均订强？难道你没听说过一句话——写网文死路一条？脑子怎么想的你？”
一阵痛骂，把那几个人骂的狗血淋头，声都不敢吭。
没办法，确实没做出成绩来，心里虚着。