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柳青过来的时候，都已经是十点多了，天源传媒这些员工来了很久，该发的红包发了，该收的红包也都收了，就只差柳青一个了。在此之前，秦昆已经代表着公司给每个人都发了一个两千块钱的开工利是，又自己掏钱给每个人都发了五百块钱的红包。
上一年天元传媒的业绩相当之好，年底也拿出一部分利润进行分红，秦昆也分到了不少的钱，所以这五百块钱的红包他也拿得出来。
一家公司的成功，靠的是全公司所有员工的努力，绝不是有那么一两个领头的人就能做得起来的。
这里的员工大多数都是公司搬到羊城之后招过来的，有的还是从别的公司挖过来的。
讲到业务水平，比以前那个草台班子强了很多。
没有他们的努力，天元传媒也不会有现在的辉煌。
这里的员工最低月薪都破万了。
能给公司创造利益的员工，当然也要让他们获得利益。
年会的时候，就有优秀员工获得了小汽车的奖励。
这也是调动他们的积极性。
现在他们就等着柳青过来给他们发红包。
不是那一个红包的钱对他们有多重要，而是一个喜庆，一个吉利，一份老板对他们工作的认可。
看到柳青出现，所有的员工都站起来给他打招呼。
跟着这么一个老板，他们也感觉挺骄傲的。
这个老板获得了很多的荣誉，有着比较高的社会声誉，去年还带着天元传媒拿下了双11直播带货销售第一的头衔。
这些成就跟他们的努力离不开关系，但是，没有柳青这个火车头的带动，他们再努力，也不可能达到那样的成就。
获得这些成就，对员工个人也是有利的。
这不只是体现在工资的上涨上面。
拥有着在天元传媒工作过的资历，去别的新媒体公司求职，都能获得更高的薪酬。
能够在这么一家优秀的新媒体公司上班，对于他们来说，也是一件幸运的事情。
他们对柳青的拥戴，也是发自内心的。
和天元集团相比，柳青对天元传媒更有亲切感，毕竟这是他的第一家公司，是属于他，而不是属于天元集团的。
但是他作为天元集团的总裁，还是得先给天元集团的员工发红包，发完之后才会轮到天元传媒。
没有更多的原因，唯一的原因就在于天元集团比天元传媒更大。
进来之后，看到那么多人热情的向他恭贺新年，看着那些人发自内心的笑容，在那一刹那，柳青还是挺有成就感的。
进来就开始发红包。
从前台妹子到保洁阿姨，再到每一张办公桌前的员工，挨个的发过去。
就算是秦昆，也领了他的一个红包。
发完红包之后，柳青没有就回到楼上天元集团的总裁办公室，而是跟秦昆以及几个公司高管在一起聊了下公司接下来的一些大动作。
他们现在在痘印平台发展得挺好的，但是以后会不会受到这个平台的限制，也不好说。
现在平台确实是在扶持他们，给他们流量，要把他们树立成榜样，吸引更多的电商过来。
但这个平台对发展私域流量很警惕，一直都在做限制。
——平台就是是卖流量的，发展私域流量，就是在他们的口袋里面抢钱，那当然是不能允许的。
现在天元传媒对平台扩展电商领域有着很大的帮助，所以没有做出多大的打压，反而在扶持。
可是参考他们对待另外一些在这个平台发展的公司-->>