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柳青不是完全的对黎晗没有想法。他又不是什么正人君子，并不存在着多高尚的道德感，对年轻漂亮旳女孩子有着很浓厚的兴趣。
何况这个年轻漂亮的女孩子还成为了自己的秘书。
想法是有的。
只不过并没有将那个想法实现的动力。
没别的原因，就是不想惹上麻烦。
喜欢年轻漂亮的女孩子，但是没有喜欢到愿意承担一切后果的那个程度。
现在苏绮建议他把黎晗收了，他也没有马上答应。
就是怕惹上了不能惹的人，弄出一堆的麻烦事。
回到家的时候，都快十二点了，也没有继续在聊这件事情，两个人一起洗完澡，然后就睡觉了。
现在柳青已经不再是天元集团一个连办公室都没有的董事，而是这个集团的总裁，再像以前那样经常性的不上班，就说不过去了。
所以，哪怕是晚上睡得迟，第二天一大早的还是和苏绮一起起床了。
——苏绮调了闹钟，七点就起床了。
集团对上班时间的要求是不能迟于九点，但是早一点上班可以，六点半过来上班都没问题，在七点半的时候还能吃到一份集团提供的免费的早餐。
下班也一样，不能早于五点半下班，但是，到凌晨两三点下班都可以，集团还会在零点过后提供免费的夜宵。
集团不强制加班，也不会给加班费，那些加班的都是自愿加班的。
有本事的人，可以在上班的时间内将自己的工作给干完。
本事没有那么大的人，没有办法在上班的时间内干完自己的工作，想要保留住自己的工作，那就只能加班加点。
至于这个本事到底够不够，很多时候也不在于那些上班的员工，而在于上面的领导。
上面的领导认为手下的员工个个都是很有本事的人，给他们发的活多，那下面员工加班加点的时间就多了。
能够让员工们自发的加班，主要原因当然还是公司给得够多，让那些人自愿的变成牛马，把自己当做牲口来干活。
不要说下面的员工，就算是苏绮，这几年来大部分时间每天都得有十几个小时扑在工作上，下班回家后也不得安生。
轻松的大概就只有那些董事了，他们都是股东，有自己的团队帮自己做事，主要起到的也就是一个监督的作用，没有回来监督他们。
愿意上班就上班，不愿意上班就不上班。
那些需要做实事的人，每一个都比较忙。
咸鱼也是可以存在的，只不过咸鱼没有办法在公司存在太久，可能试用期都过不了就会被淘汰。
这段时间苏绮上下班时间比较规律了，她已经怀孕了，再过几个月那就没有办法继续上班，要让集团适应没有她的日子，就只能慢慢的淡出管理层，而不是突然一下子离开。
现在她是按照正常节假日正常的时间上下班，非上班时间也尽量的不去看集团的事情，以后还会逐步的减少上班时间，一直到四五个月后，完全的退开集团管理，安心的养胎生子。
而柳青作为接替她的人，就需要尽快的适应总裁的工作，只有这样她才能够安心的回家生孩子。
要不然，生孩子的时候都要关心着集团的事情，对身体可不好。
现在已经没有了让柳青咸鱼的时间，他必须要养成按时上班的习惯。
——就算他上班什么都做不了，本尊在那里，至少也是一个威慑。
他知道自己什么都做不了，别人可不知道这个新来的总裁什么都做不了。
人要是经常性的不在，会-->>