么的扣钱，都不会克扣到研发人员头上。
实际上，星海集团这么多年来，也从来没有少过承诺下来的钱。
承诺了要发一万块钱，这到头来就发五千，这种事情韩松林可干不出来，也不允许干。
也不会因为职工每年拿几百万，就觉得人家拿得多了，要想办法将收入给降下来之类的。
格局得要有。
没格局的老板，永远都干不成大事。
话说，这些老板也从来没有想过要成就大事吧！
就想着过小日子。
星海集团这些年来发展得这么好，各种技术突破，成为华国工业的脊梁，就因为舍得。
有舍才能够有得！
对于钱，韩雨菲自己可以不在意，可她手下还有着几百号人呢。
不少人，都指着项目分红获得一笔不错的收益呢。
人工智能技术最近不断的被商用，让大家心里面都算了一番小帐，能够拿到多少的分红。
人工智能的商业应用这块，说实话，并不算太怎么顺利。
现在大家寄希望于人工智能技术能够在工业生产上面发挥更大的作用。
提升生产力总是不会错的。
“听说，千度愿意花钱买下全套的人工智能技术。”
收购研发团队？
对于人工智能研发团队的成员来讲，不太会愿意去企业的。
去到企业搞研究，属于一个比较烦人的事情。
企业不养闲人，或者说，企业需要是纯商业化的机构，一切的行为都只有一个：赚钱，更好的赚钱。
技术是为赚钱服务的。
在星辰大学内，研究技术虽然也是为了赚钱，可更多为了技术的进步。
技术的追求上面更加纯粹。
而且大家都已经习惯了现在的工作、生活环境，要换一个环境，大家都得要进行认真考虑一番才行。
韩婷好奇的问道：“这要不少钱吧？”
韩松林：“几百亿肯定要给的。”
出几百亿买技术，对于千度来讲，绝对是值得的。
韩松林注意到了周围人都竖着耳朵在听他们说话，嘴角不由笑了一下。
“都听到了啊，千度这个事情，还在谈。真的谈成了，该给大家的分红肯定会一分钱都不少。”
“谢谢老板！”
韩松林轻轻的摇了摇头，自己这个老板在他们心中的地位，比起韩雨菲肯定要差上很多。
应该也不会太差，毕竟这奖励制度可是韩松林制定下来并且坚持的。
说实话，这个奖励制度，让整个星海系的科研活动保持着巨大的活力。
大家都知道，自己搞的研究，不仅仅在为公司赚钱，也在为自己赚钱。
即使技术分红的保质期就三年时间，可三年时间也很不错了。
三年后，足以研发出来升级版技术。
一直都能够吃到技术的红利。
韩婷低头，不知道在想些什么。
她自然知道技术收益分红是如何规定的，三年内技术带来的净利润百分之二十用来作为研发团队的分红。
对于研发团队来讲，这是一件没有风险的事情。
因为研发经费全部都公司出，商业推广也公司来进行负责。
自己只需要做一件事情，研发出来好的技术就成。
即使技术没有研发出来，工资也没见少发过。
有出现过，今天研-->>