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    一阵阵爽朗的笑声,在熹子影视北美分部响起,三巨头真正意义上的第一次合体。

    董熹笑着露出一口白牙,活脱脱一个憨批,他要拿奥斯卡了。

    李桉同样也露出一口白牙,但脸上的兴奋无法掩饰,他也要拿奥斯卡啦。

    而反观徐老怪,笑得跟个傻子似的,奥斯卡跟他没一毛钱关系。

    董熹在这房间里,他要拿奥斯卡,李桉也在这个房间里,他也要拿奥斯卡。

    所以说明,在这个房间里等于拿奥斯卡——徐老怪。

    在奥斯卡提名中,获得了包括最佳导演和最佳影片在内的八项提名,领跑第78届奥斯卡金像奖。

    同时也是超级大热门,在菠菜公司的赔率里,遥遥领先一众竞争对手。

    就像是电脑游戏一样,已经刷完各大奖项,浑身buff的征战奥斯卡。

    简单来说,它赢了会创造历史,输了同样也会创造历史。

    连夺金球奖、导演工会等风向标的,本届胜出的可能性几乎是99%!

    不过,董熹等人并未觉得稳了,“大热必死”的定律在娱乐行业同样有效。

    主要竞争对手,是一部在04年就上映过的电影,不过限于奥斯卡的规则,要求参与评选的影片必须在洛杉矶上映至少1周,所以未能参与2004年奥斯卡评选。

    这部电影的上映发行,甚至在上届最佳影片之前,妥妥的留级生。

    出品公司也是一家小公司,投资不过几百万美元,为了节约开支,导演保罗·哈吉斯在一些场景中甚至动用了自己家的房子和自己的爱车。

    但仍旧吸引到桑德拉、钱德尔以及马克·狄龙等一众大咖参演,就是因为剧本好,让演员看见拿奖的希望。

    而电影的表现,也没让他们失望,提名了6个奖项,仅次于。

    在题材上,瞄准的是种族歧视,同样也是美国社会的老大难现象。

    两部电影的粉丝,如今在网络上上演着魔法互轰,但很显然北美票房破亿的,支持者更多。

    但粉丝多很难影响到奖项的归属,董熹要确保的是学院的评委们,都能记住的名字。

    所以,公关公司会将的光盘以及“小礼物”打包一起,邮递给有投票权的学院成员。

    这可不是个小数目,拿下的狮门公司可玩不起,他们卖下电影也不过花费400万美元,能用在宣发上投入有限。

    除最佳影片外的其余23个奖项,由各奖项分支会员采用单一投票制,俗称的赢者通吃制,一人一票,票多者胜。

    最佳影片,就比较复杂,采用排序复选制。由所有成员对提名影片按序排名,如果排名第一的影片的票数超过总票数百分之50,则成为最佳影片。

    如果未到50%,则将此轮把最差影片选为第一的选票进行修正,把最差影片剔除,让其后续影片排名逐个上升一名,然后重新计票,直到有一部影片得到了超过50%的选票为止。

    这样做的目的是为了最大程度保证那些品味很糟、关系选票或判断失误的会员选票上的好影片能够保留竞争机会,同时保证最佳影片具有广泛代表性。

    在这种投票机制下,产生了一个很有趣的行为:游说制。

    老美的大总管人选可以也必须游说,奥斯卡奖当然也可以游说,而且往往至关重要。

    能说服别人的就是好的,老美甚至为此颁布了游说法。奥斯卡专业游说公司的客户往往是大的电影发行商、制片商这类重要客户。

    米拉麦克斯的韦恩斯坦就是这方面的佼佼者,他的名字在奥斯卡上被感谢的次数,比上帝都多。

    经典战役:这就必须谈到-->>

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