，不然他肯定继续待在美国，所以谢小可决定看看他的能力和阅历怎么样。
此人学的是微电子和固体电子学，熟练掌握C++，system c，VHDL等多种设计语言，从研究生毕业后，就只在苹果一家公司做过，没有任何其他地方工作的经验，这就说明他的能力是有的，不然不可能一毕业就被苹果招去，而且一直到现在也不换工作，一直在一个部门干，可见其稳定性很好，这样的人才，去苹果公司真的是太浪费了。
像这样的墙角，必须要抢着挖。
“你知道我们JUICER是一个什么样的公司吗，你为什么要加入我们这个新公司？”谢小可想知道对方怎么看待自己的手机研发项目。
杜守春很直接地说道：“只要是中国人自己的项目，我都愿意出一份力，而且是全力以赴，至于以后的结果，我想是事在人为，在于我们每一个人的能力和态度。”
“非常好，恭喜你被录取了，这边的待遇至少比你之前的要高出不少，杜先生，我可以很肯定地告诉你一句话，现在国内的待遇也不一定比国外差，至少我这里就更好，改回中国国籍，回到中国发展是你最正确的选择，将来你一定会感谢今天的自己！”谢小可少有地说出了这么长的鸡汤。
杜守春喜笑颜开地说道：“多谢面试官！”
“后面的具体签约事项我会安排我的助手陈经理跟你对接，你先在外面等候吧！”
“好的！”
杜守春走后，外面又进来了下一个面试者，是一个美女，在棒子国的三星电子工作的，被谢小可给留下来了。
还有一个也是在三星工资的，是一个棒子国人，现在改了中国国籍，他说秦始皇是中国的，承认中国的所有历史，承认台弯是中国领土不可分割的一部分，被谢小可留下了。
……
下午一直忙到5点，今天的面试算是结束了，总共招聘了5个高端技术人员，包括1名高级软件测试工程师、1名芯片安全技术规划专家、2名单板&工艺材料工程师和1名智慧交通视觉算法专家，签约合同的事情就交给了陈琼乐。
但是一个那么大的研发基地，需要的人至少在1万个以上，光是研发部技术人员和行政管理人员加起来至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。
接下来的几天时间内，陈琼乐按照谢小可的想法，把招聘的条件进行调整，发布到各类招聘网站之后，果然有不少人从世界各地五湖四海赶到申城巅峰时代集团来面试，他们当中有国内的，也有国外的，消息都是一个传一个从国内传到国外，还有人专门从国外其他公司辞职回到了国内。
据不完全统计，这几天内，苹果、三星、索尼等公司辞职的华裔员工，包括技术部、服务部、生产部、营销部各类人才超过5000多人。