几个车间，都是几十年如一日，不求功劳，只有苦劳，若是哪个主任能在这种平淡的情况下，一鸣惊人，立一个大功，那必是极其突出的。
大家资历不相伯仲，比的就是这个。
这事若能成，往上来个半级，不说当副厂长之类虚无缥缈的事情，能升到办公楼那边，做办公室里管管生产也是大大的好事。
“兄弟，你有把握么？”黄宏斌已经露出了少有的野心。
按理说，40多岁的车间主任在面对20多岁技术员的时候，应该矜持一些，不该这么露骨的。但张逸夫可不是普通的技术员，从入厂至今，跟他站在统一战线的人，那可都立刻风生水起了，黄宏斌有这个机会，自然不落人后。
张逸夫立刻握着黄宏斌的手，语重心长地答道：“说实话，我一个人做，还真把握不准，但如果老哥你肯帮忙，降低10克，100%能成！”
“得！有你这句话！我还含糊什么？！”黄宏斌立刻击掌大笑道，“往后，我们车间的人，你随便调吧，7个机组，7台锅炉，咱们来个大排查！”
“那准成了！”
二人相视大笑。
降低煤耗，锅炉是关键，这一环打通，积极性调动起来，张逸夫的把握无疑高了很多。谁出力多，多分谁些功劳，也是张逸夫早已权衡好的事情。
那么现在就从黄宏斌开始，让全厂人看见他如何帮自己，他如何吃甜头。
到时候不用张逸夫催。大家自然会争先恐后地给达标办干活，王振华你就看着办吧。
这半天在1号锅炉一通忙活过后，收获不少。
首先是漏气的地方。大漏十几处，小漏处不胜数，若是都给封堵上，必能极大的提高风机效率，至于效果如何，现在还难以判定。这部分工作，黄宏斌直接一口包了。用不着检修车间也用不着外包工队，这个功这个力。他锅炉的人出定了。
其次就是热管道温度，一番检查过后，平均竟然高达61°，局部近乎70°。这不仅大大的浪费了热能，更暴露了不小的安全问题。这件事黄宏斌想帮，但真的是没有条件帮，一号机组较老，这么多年几乎没怎么改造过，张逸夫需要回去重新研究设计图，确定新的保温方案，将这部分管道的温度控制在50°以内的话，势必也会节约不少。
此外。还有一大块，就是操作问题。
由于锅炉并非长年满负荷运转，要根据上级调度的指令时刻变换。尤其是晚间用电低谷的时候，一般只在额定负荷的60-70%运行，还可能低至50%。而冀北电厂并没有节能意识，低负荷运转的时候，锅炉操作人员依然不会做出什么调整，这便造成了相当一部分能源的浪费。
在这些操作细节。节能调控上，实际上大有可为。但张逸夫不敢太过草率。一方面自己拥有的知识都是理论层面上的，并未切身实践过，另一方面机组情况各异，并非每种方式都适合每台锅炉，因此他暂且将这部分内容往后放，找机会在晚上低负荷运转的时候，自己指导一下锅炉操作，实地测验一下，真的有效果再统一规定操作规则，培训传授。
周日的上午，就在如此愉快的交流中度过，黄宏斌不做则已，一做起事来根本停不下来，他已经清楚了排查的流程，就此将这件事吩咐下去，后面的六个锅炉也不用张逸夫跑了，他老黄全包。
张逸夫见今天超额完成任务，心情也是大好，外加自己错过了太多个周末，也真的需要歇歇了，在食堂吃过午饭后，便主动邀请李伟峰去活动室放松一番。
二人来到兵乓球案子前，就这样挥拍开干，嬉笑怒骂，将之前的芥蒂与心中的压力一吐而尽，终于又回到了之前的状态。